⚡ Основные обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на выделенном количестве работников.
- Работа с графиками оформления и изменения режимов труда и отдыха, формирование внешней и внутренней кадровой отчетности.
- Ведение дисциплинарного делопроизводства.
- Оформление справок, характеристик, представлений на замещение руководящих должностей, проектов ответов на обращения работников.
- Учет и контроль использования отпусков, общего и льготного стажа.
- Внешняя и внутренняя регламентируемая отчетность.
ㅤ
📋 Требования:
- Высшее или среднее профессиональное образование или удостоверение о повышении квалификации по профессии.
- Опыт работы на производственном предприятии на аналогичной должности, будет преимуществом.
- Знание 1С:УПП.
- Знание ТК РФ.
- Грамотность, скорость, точность, внимательность.
- Рассмотрим кандидатов БЕЗ ОПЫТА, но с образование в сфере "Управления персоналом"
ㅤ
✅ Условия работы:
- Трудоустройство по срочному трудовому договору (декретная ставка).
- Официальное трудоустройство, "белая зарплата", полный соцпакет.
- Пятидневная рабочая неделя, график работы с 08-00 до 17-00 (обед с 12:00 до 13:00).
- На предприятии имеется собственная столовая, места отдыха.
- Медкомиссия за счет работодателя.
- Для иногородних предоставляется место в общежитии.
ㅤ
💰 Оплата после вычета НДФЛ:
- 60 000 рублей