Судостроение
На сегодняшний день в работе у АСЗ 10 военных кораблей, 2 гражданских судна и спусковой док-понтон проекта 65911.
По гражданскому судостроению:
- Заказ зав. № 301 «Василий Ощепков»: находится на площадке филиала предприятия во Владивостоке. На судне выполняются работы по изготовлению и монтажу систем трубопроводов ОКС и ГЭУ, электромонтажные работы, затяжка магистрального и местного кабелей. Монтаж оборудования.
- Заказ зав. № 360 «Керченский пролив»: судно находится у достроечного пирса предприятия. Выполняются работы по окраске и изоляции внутренних помещений надстройки, ведется окончательный монтаж газовыхлопной системы, систем ОКС и ГЭУ, подготовка оборудования и систем к проведению пуско-наладочных работ. Весной 2024 года судно будет направлено в филиал АСЗ во Владивосток для дальнейшей достройки и прохождения испытаний.
- В рамках инвестиционной программы идет строительство спускового дока-понтона проекта 65911 (зав. № 798 «Амурец»).
По военному кораблестроению:
- Корветы проекта 20380: в разной степени готовности находятся два корабля.
- Корветы проекта 20385: на стапелях идет работа над четырьмя заказами.
- Четыре малых ракетных кораблей проекта 22800: два из них уже стоят у достроечного пирса, в 2024 году они будут переведены в филиал АСЗ во Владивосток для достройки, прохождения испытаний и передачи заказчику.
Модернизация производства
На предприятии идет большая и планомерная работа по модернизации производственных площадей и развитию производственной системы. Помимо того, что завод на сегодняшний день активно работает в системе «Бережливого производства», оптимизации всех возможных затрат и повышении общей заинтересованности работников в результате труда, мы делаем шаги в сторону цифровизации производственных процессов и созданию единой корпоративной сети для решения не только производственных задач.
Руководство АСЗ развивает общезаводскую систему мониторинга технологического оборудования, которая позволит оптимизировать его техническое обслуживание, производить оперативный ремонт станков, осуществлять сбор информации.
Аналогичная система работает и в плане подачи предложений по улучшению производственного процесса, которые с помощью специального чат-бота можно подать в систему с помощью мобильного телефона.
За 2023 год закуплено и поставлено в производство 92 единицы нового технологического оборудования на общую сумму 32, 5 миллионов рублей.
На площадях электромонтажного цеха была открыта производственно-учебная площадка для подготовки и обучения судовых электромонтажников и пайщиков. На заводе она получила название «школа пайщиков».
Еще одно направление, активно развивающееся на предприятии, – аддитивные технологии. Широкоформатный профессиональный 3D-принтер внедрен в производство и уже активно эксплуатируется на заводе. С его помощью можно изготавливать запчасти и оснастку для технологического оборудования, восстанавливать поврежденные части из различных пластмасс.
Руководство АСЗ развивает общезаводскую систему мониторинга технологического оборудования, которая позволит оптимизировать его техническое обслуживание, производить оперативный ремонт станков, осуществлять сбор информации.
Аналогичная система работает и в плане подачи предложений по улучшению производственного процесса, которые с помощью специального чат-бота можно подать в систему с помощью мобильного телефона.
За 2023 год закуплено и поставлено в производство 92 единицы нового технологического оборудования на общую сумму 32, 5 миллионов рублей.
На площадях электромонтажного цеха была открыта производственно-учебная площадка для подготовки и обучения судовых электромонтажников и пайщиков. На заводе она получила название «школа пайщиков».
Еще одно направление, активно развивающееся на предприятии, – аддитивные технологии. Широкоформатный профессиональный 3D-принтер внедрен в производство и уже активно эксплуатируется на заводе. С его помощью можно изготавливать запчасти и оснастку для технологического оборудования, восстанавливать поврежденные части из различных пластмасс.
Социальные проекты
Самые животрепещущие проекты:
- в цехах основного производства капитально отремонтированы санузлы, душевые и комнаты для приема пищи;
- отремонтирован и открыт второй зал в заводской столовой. У заводчан появилась возможность позавтракать;
- открылась и успешно работает прачечная для сотрудников предприятия.
- свежее новшество для наших сотрудников – так называемые инфо-киоски. Первый заработал в стапельном цехе.
Мы серьезно подходим и к вопросу взаимодействия «руководитель – подчиненный». У любого работника завода есть возможность обратиться напрямую с вопросом или предложением к руководству и лично ко мне. Для этого нужно только найти на специальном стенде в цехе QR-код, навести на него камеру телефона и задать вопрос руководителю.
Инфокиоск – это терминал, который позволяет любому сотруднику предприятия использовать возможности сервиса «АСЗ: Личный кабинет». Сервис разработан силами заводских программистов. Он позволяет любому работнику получить доступ к его личным данным (такие как стаж, образование, награды, семья, график работы и пр.), проверить их актуальность или сделать удаленный запрос об их корректировке, получить электронный расчетный лист; информацию о планируемом отпуске; возможность запросить справку, написать заявление и конечно получить обратную связь в режиме онлайн.
Для сотрудников предприятия и их семей в этом году проводились большие выездные программы – «Свистать всех на верх», посвященная празднованию Дня кораблестроителя, «Амурский движ», посвященный 85-летию со дня образования Хабаровского края, детские праздники и конкурсы. Традиционно провели заводскую Спартакиаду и приняли участие в Спартакиаде АО «ОСК».
Для сотрудников предприятия и их семей в этом году проводились большие выездные программы – «Свистать всех на верх», посвященная празднованию Дня кораблестроителя, «Амурский движ», посвященный 85-летию со дня образования Хабаровского края, детские праздники и конкурсы. Традиционно провели заводскую Спартакиаду и приняли участие в Спартакиаде АО «ОСК».
Самые важные события в 2023 году по версии генерального директора
— В мае 2023 года мы передали заказчику грузопассажирский автомобильно-железнодорожный паром «Александр Деев».
— В сентябре на очередном построенном нами корвете — «Резком» был поднят государственный флаг, корабль был передан заказчику с хорошими характеристиками и надлежащего качества.
— В октябре на территории предприятия был установлен памятник создателям подводного флота на Дальнем Востоке. Для работников завода и ветеранов это стало знаковым событием.
— Впервые в истории завода наш сварщик представлял Россию на международном конкурсе сварщиков в Китае и показал замечательный результат, завоевав «серебро» в личном зачете.
— В сентябре на очередном построенном нами корвете — «Резком» был поднят государственный флаг, корабль был передан заказчику с хорошими характеристиками и надлежащего качества.
— В октябре на территории предприятия был установлен памятник создателям подводного флота на Дальнем Востоке. Для работников завода и ветеранов это стало знаковым событием.
— Впервые в истории завода наш сварщик представлял Россию на международном конкурсе сварщиков в Китае и показал замечательный результат, завоевав «серебро» в личном зачете.
Кадры
Численный состав работников завода – более 3 200 человек, из них основных производственных рабочих 1 277 человек.
Коллектив завода достаточно молодой, средний возраст работников составляет 41 год. Количество работников до 35 лет составляет 34%.
Средняя заработная плата на начало ноября 2023 года составила 87 тысяч 400 рублей. Это практически третий показатель по городу.
В 2024 году планируется увеличение заработной платы основных производственных рабочих.
Коллектив завода достаточно молодой, средний возраст работников составляет 41 год. Количество работников до 35 лет составляет 34%.
Средняя заработная плата на начало ноября 2023 года составила 87 тысяч 400 рублей. Это практически третий показатель по городу.
В 2024 году планируется увеличение заработной платы основных производственных рабочих.
Нам, также, как и всем, не хватает работников основных корабельных специальностей, станочников и инженерных кадров. Эта проблема у меня под особым контролем! Мы не только приглашаем к нам на работу специалистов и основных производственных рабочих, выпускников профильных учебных заведений. На предприятии успешно работают программы обучения и переобучения сотрудников на рабочем месте. Эта деятельность лицензирована.
Для вновь поступивших на завод разработана целая программа социальных льгот, в том числе, для иногородних – по программе «Трудовая мобильность».
Специалисты, приезжающие к нам работать из других регионов, в течение двух лет получают выплату в размере одного миллиона 75 тысяч рублей на оплату жилья, питание, жилищно-бытовое обустройство, медицинское обслуживание и т.д. Для приезжих работает Положение о материальной поддержке, в котором также предусмотрен ряд выплат и компенсаций.
Для молодых работников существует программа адаптации молодых специалистов; на заводе существует и работает Совет молодежи, есть возможность заниматься спортом и участвовать в корпоративных и внутризаводских соревнованиях. Молодежь активно участвует в молодежных форумах и конгрессах.
Планы
В планах у предприятия в рамках инвестиционного проекта в 2024 году заложить транспортно-спусковой комплекс в составе плавучего транспортного дока проекта 1757. Док будет носить название великой реки – «Амур».
Завод получил лицензию на осуществление разработки, производства, испытания, установки, монтажа, технического обслуживания, ремонта, утилизации и реализации вооружения и военной техники. В перечень лицензированной продукции вошли и перспективные военные корабли проекта 22350 класса «Фрегат».
Также планируется работа по строительству рыболовецких судов.
Завод получил лицензию на осуществление разработки, производства, испытания, установки, монтажа, технического обслуживания, ремонта, утилизации и реализации вооружения и военной техники. В перечень лицензированной продукции вошли и перспективные военные корабли проекта 22350 класса «Фрегат».
Также планируется работа по строительству рыболовецких судов.
Слово руководителю: поздравление и благодарности в преддверии
Прежде всего, свой коллектив! Мы одна команда, мы делаем одно общее дело – строим флот сильной страны! Благодарю наших амурских корабелов за профессионализм, за качественную работу, за талант и целеустремленность. Очень горжусь тем, что работаю с такими людьми.
Отдельно слова благодарность нашей корпорации. Вы всегда поддерживаете нас, помогаете в решении вопросов разного уровня и направленности. Ну, и если говорить как военные, с ними можно идти в разведку. Огромное спасибо всему коллективу судостроительной корпорации!
От имени коллектива корабелов Амурского судостроительного завода сердечно поздравляю всех с наступающими праздниками — Новым годом и Рождеством Христовым!
Уходит в историю год, который принес нам много поводов для гордости, и не меньше – для размышлений. Он стал временем новых достижений.
Переворачивается страница календаря, и все мы ждем чуда, приятных сюрпризов и подарков. Пусть 2024 год будет щедр и оправдает наши ожидания.
Пусть он станет годом воплощения новых замыслов, профессиональных достижений, финансовой стабильности.
От всей души желаю всем успехов в работе на благо России. Счастья, крепкого здоровья, мира, любви и прекрасного новогоднего настроения!